Kündigung erhalten oder geplant? Alles zu Abfindung, Fristen und Taktik im Arbeitsrecht
Kündigung erhalten oder geplant? Alles zu Abfindung, Fristen und Taktik im Arbeitsrecht RA Bünyamin Kesci • Lesezeit: 3 Minuten Eine Kündigung wirbelt den geschäftlichen oder privaten Alltag von einer Sekunde auf die andere komplett durcheinander. Ob als Arbeitnehmer, dem plötzlich die Kündigung übergeben wurde, oder als Arbeitgeber, der eine personelle Trennung rechtssicher vorbereiten muss: In […]
BEM-Verfahren als Fallstrick – Warum krankheitsbedingte Kündigungen scheitern
BEM-Verfahren als Fallstrick – Warum krankheitsbedingte Kündigungen scheitern RA Bünyamin Kesci • Lesezeit: 3 Minuten Ein fehlerhaftes oder unterlassenes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist das größte Risiko bei einer Trennung wegen lang anhaltender Krankheit. Für Arbeitgeber macht es eine krankheitsbedingte Kündigung in der Regel unverhältnismäßig und damit vor dem Arbeitsgericht unwirksam. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht […]